Theo báo cáo chỉ số đổi mới sáng tạo toàn cầu 2023 đã ghi nhận Việt Nam xếp thứ 46/132 quốc gia, với hệ sinh thái khởi nghiệp ngày càng phát triển. Trong năm 2024, dù phải đối mặt với nhiều thách thức về huy động vốn, các doanh nghiệp vẫn có thể tận dụng cơ hội để đổi mới và phát triển bền vững.
Công ty phái cử có phải là công ty môi giới lao động không?
– Công ty phái cử cũng thường hay bị gọi là “công ty môi giới lao động”, quan điểm này cũng đúng trong một số trường hợp nhưng bản chất cũng có rất nhiều điểm khác nhau. Admin xin chia sẻ quan điểm riêng về 2 loại công ty này để bạn tham khảo.
Đối với chương trình TTS, người lao động Việt không thể trực tiếp liên hệ và làm việc với công ty, xí nghiệp tiếp nhận tại Nhật Bản mà bắt buộc phải thông qua công ty phái cử.
Công ty phái cử cũng không trực tiếp làm việc với xí nghiệp tiếp nhận mà phải thông qua Nghiệp đoàn.
Tuy nhiên, cả 2 dạng công ty này đều được pháp luật Việt Nam công nhận và cấp phép hoạt động.
Trong chương trình TTS, ngoài các giấy phép hoạt động về ngành nghề tuyển dụng, việc làm, công ty phái cử còn phải xin được giấy phép riêng hoạt động trong lĩnh vực xuất khẩu lao động nước ngoài và phải ký quỹ với chính phủ Việt Nam.
Công ty môi giới lao động thông thường không có giấy phép này nên không được phép trực tiếp làm việc với Nghiệp đoàn để tổ chức công tác phái cử lao động nước ngoài bao gồm cả thi tuyển, phỏng vấn với xí nghiệp.
Khi TTS sang Nhật làm việc thì công ty môi giới thông thường cũng không thể can thiệp hay hỗ trợ được như công ty phái cử.
Đây là một trong những điểm khác biệt quan trọng giữa công ty phái cử và công ty môi giới lao động, còn nhiều điểm khác nhau nữa, admin sẽ chia sẻ trong một chủ đề khác.
Do thói quen, chúng ta có thể gọi công ty phái cử là công ty môi giới lao động, nhưng về bản chất bạn phải phân biệt được để hiểu chức năng của mỗi loại công ty, để lựa chọn công ty uy tín, tránh để công ty môi giới xấu lợi dụng.
Bảng giá các dịch vụ liên quan đến công ty TNHH
Với phương châm đặt sự hài lòng của khách hàng lên hàng đầu, đội ngũ Dịch Vụ Thuế 24h đã xây dựng quy trình làm việc linh hoạt và chi phí dịch vụ hợp lý. Mời bạn tham khảo bảng giá chi tiết các dịch vụ liên quan đến công ty TNHH dưới đây của chúng tôi:
Thay đổi thành viên công ty TNHH
Chuyển nhượng vốn góp trong công ty TNHH
Thay đổi vốn điều lệ công ty TNHH:
Điều kiện để thành lập công ty TNHH
Trước khi thành lập cty TNHH, doanh nghiệp cần tuân thủ những điều kiện và quy định cụ thể theo Luật Doanh nghiệp 2020 như sau:
Xem thêm về hướng dẫn cách đặt tên doanh nghiệp chi tiết của chúng tôi để đảm bảo tuân thủ các quy định mới nhất và tránh các sai sót không đáng có, giúp bạn lựa chọn được tên doanh nghiệp hay và phù hợp nhất.
Ví dụ: Số 10, Đường Lê Lợi, Phường Bến Nghé, Quận 1, TP. Hồ Chí Minh, Việt Nam.
Hoàn thiện hồ sơ thủ tục đi Nhật Bản làm việc cho TTS
– Sau khi thi tuyển kỹ lưỡng và tuyển chọn được người phụ hợp cho các doanh nghiệp Nhật thì bước tiếp theo là nghiệp đoàn phối hợp cùng với công ty phái cử đó sẽ hoàn thành mọi thủ tục hồ sơ cần thiết của từng bạn TTS và gửi sang Nhật Bản.
– Khi hồ sơ sang đến Nhật Bản thì phía nghiệp đoàn sẽ tiếp nhận bộ hồ sơ đó, sau đó nghiệp đoàn sẽ bổ sung những hồ sơ cần thiết và gửi lên cơ quan quản lý để xin tư cách lưu trú cho các bạn.
– Nhận được tư cách lưu trú của các bạn Thực tập sinh Nhật Bản, nghiệp đoàn sẽ gửi về cho công ty phái cử của tại Việt Nam ( Tham khảo: Tư các lưu trú Nhật Bản là gì?)
– Ngay sau khi nhận được tư cách lưu trú từ nghiệp đoàn Nhật Bản gửi về sẽ được phía công ty gửi đi xin visa xuất cảnh.
Khi bắt đầu tham gia chương trình thực tập sinh Nhật Bản chúng ta sẽ bắt gặp thuật ngữ “công ty phái cử” hay “công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản”. Vậy công ty phái cử là gì? Công ty phái cử có phải là công ty môi giới, sự khác nhau là gì? Hãy đọc bài viết dưới đây để tìm hiểu nhé.
– Công ty phái cử (tiếng Nhật gọi là 送り出し機関 – Okuridashi kikan) là một công ty, một tổ chức thông qua sự hợp tác với Nghiệp đoàn Nhật Bản để phái cử thực tập sinh Việt Nam sang Nhật Bản thực tập và làm việc.
– Công ty phái cử được chính phủ Việt Nam – đại diện là Bộ LĐTB&XH, cục quản lý lao động ngoài nước (DOLAB) cấp giấy phép hoạt động về lĩnh vực “xuất khẩu lao động”
– Công ty phái cử thường hay được gọi là công ty xuất khẩu lao động, đơn vị phái cử , cơ quan phái cử…
Đặc điểm về trách nhiệm của thành viên đối với vốn góp
Thành viên chỉ chịu trách nhiệm về các khoản nợ và nghĩa vụ tài sản trong phạm vi số vốn đã góp vào công ty. Tức là tách biệt giữa tài sản riêng và tài sản doanh nghiệp, đảm bảo quyền lợi cho các thành viên tham gia. Như vậy, nếu công ty gặp khó khăn tài chính, tài sản cá nhân của thành viên cũng sẽ không bị ảnh hưởng.
Ưu điểm – nhược điểm của mô hình công ty mẹ – con:
Với những ưu điểm nêu trên, việc thực hiện mô hình công ty mẹ – công ty con cũng làm phát sinh một số hạn chế như sau:
Sau khi thành lập công ty TNHH cần làm những việc gì?
Sau khi thành lập công ty TNHH, bạn cần thực hiện bổ sung các công việc sau:
Số vốn tối thiểu cần để thành lập công ty TNHH là bao nhiêu?
Câu hỏi về việc “thành lập công ty TNHH cần bao nhiêu vốn?” luôn là mối quan tâm của doanh nghiệp khi xem xét lựa chọn loại hình công ty TNHH. Thực tế, theo Luật Doanh nghiệp 2020, không có quy định cụ thể về vốn điều lệ tối thiểu hoặc tối đa đối với các loại hình công ty như công ty TNHH, công ty Cổ phần và công ty Hợp danh. Do đó, các doanh nghiệp có thể linh hoạt trong việc xác định số vốn phù hợp với nhu cầu và khả năng của mình.
Vai trò đối với thực tập sinh.
Tiếp nhận nguyện vọng đăng ký tham gia chương trình thực tập sinh Nhật Bản của người lao động.
Tổ chức sơ tuyển và tuyển chọn lao động phù hợp với yêu cầu tuyển dụng của các xí nghiệp nước đối tác Nhật Bản.
Tổ chức thi tuyển, phỏng vấn cho thực tập sinh
Tổ chức đào tạo tiếng Nhật, các chương trình huấn luyện, rèn luyện kỹ năng cho thực tập sinh trước khi phái cử.
Hỗ trợ thực tập sinh hoàn thiện hồ sơ xin tư cách lưu trú, visa và các thủ tục nhập cảnh Nhật Bản.
Thu phí từ thực tập sinh và báo cáo tài chính với chính phủ Việt Nam.
Chịu trách nhiệm trực tiếp trong việc phái cử và quản lý thực tập sinh (lao động) Việt Nam trong suốt thời gian họ làm việc ở Nhật Bản.
Làm thủ tục, hồ sơ kết thúc hợp đồng sau khi thực tập sinh về nước.
Bảo vệ quyền lợi của người lao động làm việc ở Nhật.
– Khi có bất cứ sự việc gì xảy ra tại Nhật Bản ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động Việt Nam thì nghiệp đoàn cùng công ty XKLĐ Nhật Bản sẽ đứng ra bảo đảm và đòi lại quyền lợi đó cho các bạn
CÔNG TY MẸ TIẾNG ANH LÀ GÌ? CÔNG TY CON TIẾNG ANH LÀ GÌ?
Công ty mẹ tiếng anh là gì? Công ty con tiếng anh là gì? Dù hai khái niệm công ty mẹ và công ty con khá phổ biến trên các phương tiện truyền thông hiện nay nhưng không phải ai cũng hiểu rõ về hai mô hình kinh doanh này.
Công ty TNHH 1 thành viên có thể chuyển đổi qua loại hình công ty hợp danh được không?
Câu trả lời là không. Mặc dù công ty hợp danh có số lượng thành viên tương tự công ty TNHH hai thành viên trở lên, công ty TNHH một thành viên không được phép chuyển đổi sang loại hình này. Theo Luật Doanh nghiệp 2020, chỉ có doanh nghiệp tư nhân mới có quyền chuyển đổi thành công ty hợp danh.
Ngoài ra, bạn cũng có thể tìm hiểu thêm về công ty hợp danh là gì và tại sao loại hình này không được phép chuyển đổi từ công ty TNHH một thành viên để biết rõ hơn và có sự lựa chọn về loại hình doanh nghiệp phù hợp nhất.
